Les Chèques Vacances :

Le Comité d’Entreprise ayant signé une convention avec l’A.N.C.V., les salariés peuvent obtenir des chèques vacances, sans formalités, ni conditions de ressources particulières (ne pas confondre avec les chèques vacances employeur). Actuellement, le plafond des demandes est fixé à 300 euros par an et par salarié (600 euros pour les couples salariés dans l’établissement).

La participation du Comité d’Entrepriseest un fonction du coefficient salarial, celle-ci est calculée comme suit :

Coefficient salarial

Inférieur à 400 : 50 %

De 400 à 499 :    30 %

De 500 à 599 :    25 %

De 600 à 699 :    20 %

Supérieur à 700 : 10 %

Vous établissez votre demande avec le formulaire en joingnant un chèque de réglement (en fonction de votre coefficient), celui-ci sera déposé lors du traitement de la demande, donc avant que vous prenniez vos chèques vacances.

Titre exceptionnel (dans le cas de la prise des 300€ en une fois)  la demande peut être accompagnée de deux chèques de règlement : le premier chèque sera déposé lors du traitement de la demande et le deuxième chèque le mois suivant.

Le Chèque Vacances est utilisable toute l’année, sa validité étant de deux ans.

Le guide Chèque Vacances en ligne sur www.ancv.com